COP28/ Panel sur l’intégration du genre dans le processus PNA

Lors de la COP28 un side event au pavillon du Canada à l’initiative de l’Institut International du Développement Durable (l'IISD) /NAP Global Network le vendredi 01 décembre, Anna KOFFI, Responsable de la Cellule Genre et Inclusion Sociale (CGIS) du Programme national Changement Climatique, a présenté en quelques points comment le genre a été intégrer dans le PNA de la Côte d’Ivoire entant que panéliste.

Egalement Haïti et du Sénégal était représentés à ce panel. Ces trois pays sont à des stages différents de leur processus PNA.

Haïti a publié son document début 2023, quant à la Côte d’Ivoire, le PNA vient tout juste d’être validé venant clôturer un travail entamé en 2019 lui permettant d’entrer maintenant dans la phase de mise en œuvre.

Le Sénégal a opté pour une approche sectorielle et 6 des 9 secteurs prioritaires disposent maintenant d’un PNA sectoriel qui ont été finalisés entre 2016 et 2022. Le PNA global et les 3 autres PNA sectoriels devant être développés en 2024.

Retrouvez les réponses de la Responsable Genre et Inclusion Sociale

Les questions de genre ont été prises en compte dans vos différents processus de PNA. Pouvez-vous nous dire en quelques mots à quel point elles ont été prises en compte selon vous et pourquoi vous pensez que ces questions de genre et d’inclusion sociale plus largement sont cruciales pour garantir l’efficacité des processus PNA ?

La prise en compte du genre dans notre processus PNA se traduit à travers 3 points. Tout d’abord, la réalisation des études de vulnérabilités à partir de la méthodologie de l’AR5 du GIEC avec les chaînes d’impacts a permis d’intégrer des critères liés au genre dans le volet lié aux capacités d’adaptation. Ensuite, la priorisation des options d’adaptation notifie que ces options doivent être sensibles au genre, d’où le fait que les 85 options de notre PNA sont sensibles au genre.

Enfin, le suivi-évaluation et les MRV sensibles au genre nous ont amené à la définition d’indicateurs (techniques) d’impacts, d’effets, de produits et de résultats (en tout 350 indicateurs sensibles au genre) pour le PNA. Auquel il faut ajouter la définition d’un critère d’investissement et de mobilisation des ressources en faveur de l’adaptation sensible au genre (Part des ressources mobilisées ou investies consacrées au genre).

La Côte d’Ivoire a mené son analyse de genre spécifique au processus de PNA en 2019, suite à cela, une stratégie genre et climat a été développée pour la période 2019-2024. Depuis, plus d’une trentaine d’activités majeures genre et climat ont été menées et vous avez notamment travaillé sur l’institutionnalisation du genre dans le processus de PNA. Pouvez-vous nous en dire plus sur ce qui a été accompli en matière d’institutionnalisation de la thématique ?

La Cellule genre et inclusion sociale au sein du PNCC regroupe en son sein plusieurs personnes à temps plein. C’est en quelque sorte, l’organe de veille de l’intégration du genre. Nous notons la signature du Mémorandum d’Entente (MoU) entre les deux ministères en charge de l’Environnement et du Genre. Cet outil a pour rôle de nous donner une logique d’intervention.

Plusieurs parties prenantes travaillant sur les questions de genre et changement climatique (acteurs ministères sectoriels, société civile, secteur privé) ont participé à la création de la Plateforme Nationale Genre et Changements Climatiques (PNGCC). L’un des objectifs est de s’assurer que l’intégration effective du genre et dans les projets, plans, projets et programmes en lien avec les changements climatiques, Comme ce fut le cas du PNA. Cette plateforme permet aux acteurs d’avoir une Synergie d’actions et de garder le fil de discussion pour consolider le volet genre sur le processus PNA. La PNGCC a soumis un projet d'arrêté interministériel pour signature en vue de sa pérennisation.

Pouvez-vous nous partager une bonne pratique pour faire avancer les questions de genre dans les processus de PNA ? Ou pouvez-vous nous partager un sujet ou une action en relation avec le nexus genre et adaptation que vous n’avez pas encore pu mettre en œuvre/développer mais qui vous tient à cœur et que vous souhaiteriez voir avancer dans les prochaines années ?

Pour les bonnes pratiques, la PNGCC nous aide énormément à la prise en compte du nexus genre et changement climatique. En plus nous comptons faire avancer la formulation de projets spécifiques à impacts avérés, axés sur le nexus genre et adaptation.

Il faut noter, la participation du Coordonnateur du projet NAP-GCF, Jean Douglas ANAMAN qui a apporté sa contribution à l’enrichissement des échanges.